IA et travail : accompagner ses équipes face au changement

L’intelligence artificielle transforme les métiers, les pratiques et les relations de travail. Cette micro-certification vous permet de comprendre ces mutations, d’anticiper ses impacts et d’accompagner vos équipes dans cette transition.

Vous apprendrez à décrypter le fonctionnement de l’IA, à en maîtriser les enjeux éthiques et juridiques, à repérer les biais et à piloter le changement avec confiance.

Plus d’infos et lien d’inscription sur cette page:  

Micro-certification en IA & travail : accompagner ses équipes face au changement - ULB-HuSci

Module 1 : Les bases de l'IA et de l'IA générative pour managers intermédiaires

• Comprendre les concepts clés de l’IA (Machine Learning, Deep Learning, IA générative, etc.).
• Identifier les domaines d’application et les impacts potentiels dans son organisation.
• Anticiper les changements et les compétences à développer autour de l’IA.

Module 2 : L’impact de l’IA dans les environnements de travail

• Comprendre et anticiper les enjeux éthiques, juridiques et organisationnels liés à l’intégration de l’IA dans le travail.
• Identifier et prévenir les biais et risques de discrimination induits par l’IA afin d’en garantir un usage responsable et équitable.
• Analyser comment l’IA transforme les métiers, les rôles et les compétences, et situer les enjeux humains et managériaux associés.

Module 3 : Gestion du changement et des résistances dans un environnement transformé par l'IA

• Comprendre les transformations induites par l’IA et leurs impacts sur les équipes et les pratiques managériales.
• Conduire le changement en mobilisant les modèles et outils adaptés, tout en accompagnant les collaborateurs dans leurs résistances et émotions.
• Prévenir, gérer et réguler les conflits liés à la transformation afin de maintenir la confiance, la coopération et la cohésion d’équipe.

Cours hybride en ligne (dont 14h de cours synchrones en visio)

QCM + devoir final  (L'obtention de la micro-certification est conditionnée par la réussite à l'évaluation.)

Être titulaire d’un CESS (pour le Belgique), baccalauréat (France), maturité (Suisse) en situation de management et leadership managériaL

La priorité sera accordée aux managers et chef.fe.s d’équipe.

Responsable académique Université libre de Bruxelles

Pierre Artois

Intervenante University of Lausanne

Nadja Eggert

Intervenant.e.s Aix-Marseille Université

Mustapha Ouladsine, Youssef Trardi, Hervé Isar, Sophie Sereno, Carolina Serrano Archimi

Intervenantes Université libre de Bruxelles

Valérie Godin, Marie Van Reet